山东疫情速报:无新增死亡病例,无新增疑似病例
022年1月10日0时至24时，山东省疫情速报如下：无新增确诊病例：全省范围内未报告新增本土或境外输入确诊病例。无新增死亡病例：当日未出现因新冠肺炎死亡的病例 。无新增疑似病例：未发现符合新冠肺炎疑似病例标准的患者 。解除医学观察的密切接触者6人：6名与确诊病例有过密切接触的人员解除医学观察。
河北疫情速报（10月20日0-24时 秦皇岛无新增确诊病例 ，无新增无症状感染者）2022年10月20日0—24时 ，河北省无新增新型冠状病毒肺炎确诊病例；新增无症状感染者11例，其中雄安新区7例（安新县） 、保定市2例（安国市1例 、白沟新城1例）、张家口市2例（涿鹿县） 。无症状感染者解除医学观察8例 。
月3日0—12时 ，烟台市新增4例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。病例1：孙某某 ，男，63岁 ，莱阳市人 。无武汉出行史 ，有确诊病例密切接触史 。2月2日就诊。病例2：姜某某，女，63岁 ，莱阳市人。无武汉出行史 ，有确诊病例密切接触史 。2月2日就诊 。病例3：孙某某，女 ，31岁 ，莱阳市人。无武汉出行史，有确诊病例密切接触史 。
疫情为什么要延迟两天上班?
国家规定延迟上班 、上学时间是有一定道理的 。
因为疫情的原因 ，所以才延迟返岗。现行法律规定中并无企业可否决定休假或延期返岗等禁止性规定 ，企业自行决定延期返岗，这属于企业自主决定的范畴 ，也是企业对社会负责 、对员工负责的体现 ，只要企业的处理不违背法律，则不应予以苛求 。延迟复工系地方政府为应对疫情而采取的紧急应对措施 。
这样以来地区与国家的规定之间多出了七天的休息时间 ，由于上海市政府的明确规定：“延迟复工是出于疫情防控需要 ，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资 。
如果推迟到三月份上班 ，公司在这段时间里能否挺过去是个未知数 。
延迟复工期间工资怎么发？——上班要支付两倍工资 近来 ，多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日（正月十六）24时复工。那么 ，延迟复工期间的工资怎么发呢？上海人社局表示 ，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日 。对于休息的职工 ，企业应按劳动合同约定的标准支付工资 。
山东省人社厅延迟主要是因为疫情防控需要 ，具体原因如下：保障人民生命安全和身体健康 在疫情防控的关键时期，山东省人社厅积极响应国家号召 ，将人民群众的生命安全和身体健康放在首位。为了降低疫情传播风险 ，避免人员聚集导致的交叉感染，人社厅决定延迟部分业务办理和资金发放的时间。
烟台2月3日新增肺炎病例详情和活动轨迹
据查 ，莱阳市有8位密切接触者 ，2月3日，经烟台市疾病预防控制中心复核和专家评估，这8人中有4人被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例 ，其余4人在莱阳中心医院留院观察 。病例1：孙某某 ，男，63岁 ，2月2日就诊 ，常住莱阳市万第镇旺屋庄村，无武汉出行史 ，有确诊病例密切接触史 。
公布时间：2020年2月11日牟平区新增1例新冠肺炎确诊病例及活动轨迹2月6日 ，发现我区刘某某，男 ，24岁 ，核酸检测阳性，临床无症状。当日 ，将该患者转送至定点医院隔离留观治疗 。2月8日 ，将该患者转送至烟台奇山医院隔离治疗 。2月10日，经市疾控中心复核和专家评估，该患者确诊为新型冠状病毒肺炎。
该病例在1月23日至1月30日连续多日外出活动 ，包括逛街、剪发 、洗浴 、聚餐等 ，最终于2月9日被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例 。 具体行动轨迹如下：1月23日：15：00分步行至工农区艺之剪理发店剪发 。之后到上海滩洗浴。
